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Se presento un recurso de amparo en contra del decreto del Ejecutivo
Llegó a la Justicia el reclamo por los despidos en la Municipalidad
“La planta permanente es un atributo de los empleados administrativos públicos, para protegerlos de los despidos arbitrarios”, explicó Javier Darnay.
El conflicto generado por el decreto municipal 0080-A- que dejó cesantes a diez empleados municipales, designados en planta permanente durante la gestión de Mario Merlo, llegó a manos de la justicia. Ayer, Javier Darnay, en representación de María Noel Darnay —una de las damnificadas—, presentó ante el Juzgado Nº 3 Civil, Comercial y Minas a cargo de César Calderón un recurso de amparo en contra de la Municipalidad de Villa Mercedes.
Asimismo, se solicitó que se dictamine una medida cautelar de no innovar para suspender la aplicación del decreto, hasta que se resuelva la situación por vías legales.
Mientras que desde la Secretaría Legal y Técnica de la Municipalidad se aduce que se investigó cada caso y que los empleados fueron cesanteados porque no pasaron por el concurso que acredita “mérito, capacidad e idoneidad” para acceder a la planta permanente, Darnay argumentó en este sentido, que no se aplicó el principio de igualdad y que el decreto es “inconstitucional y erróneo”.
“Creo que la actual intendenta está mal asesorada y ha tomado una decisión apresurada, irresponsable y sin medir las consecuencias al despedir al personal sin tener en cuenta un criterio de igualdad. De hecho, existe un gran número de empleados en planta permanente que no han rendido concursos para ingresar al Municipio”, opinó el letrado.
Por otra parte, según el decreto en disputa, se ha incorporado a la planta estable comunal a funcionarios y ex funcionarios. No obstante, Darnay explicó que su defendida nunca se desempeñó como funcionaria, sino que se incorporó a la planta permanente —en mayo de 2007—con la categoría 23, condición laboral que no corresponde a un funcionario.
Aseguran que los despidos fueron arbitrarios
Otros reclamos en contra del decreto municipal no tardaron en sumarse, este es el caso de Laura Ferrer quien aseguró que también presentará, en los próximos días, un recurso de amparo para proteger su estabilidad laboral.
Según Ferrer, su ingreso al Municipio fue como pasante, posteriormente fue contratada tras rendir un concurso, y en el 2007 obtuvo la planta permanente: “Nunca ocupé un cargo como funcionaria, siempre fui una empleada común. Sin embargo, me dejaron cesante cuando existen muchas personas que están en igualdad de condiciones y siguen trabajando. Me parece que la medida se tomó arbitrariamente”, comentó.
“Creo que han avasallado mis derechos y voy a iniciar las acciones legales que sean necesarias. Tengo 38 años y cinco hijos a mi cargo, y para mí no es fácil conseguir otro trabajo”, agregó Ferrer.
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